In tema di orario di lavoro, una delle novità del nuovo C.I.A. che avevano suscitato interesse nei colleghi di Agordo era il part-time a 6 ore. Finora previsto solo per gli impiegati, l'introduzione di questo modello di orario anche nei reparti produttivi era tuttavia subordinata ad una attenta verifica congiunta di fattibilità a livello tecnico-produttivo oltre che ai consueti vincoli (bilanciamento ed altro) stabiliti nel contratto integrativo. In questi mesi la Commissione Part-time della RSU si è attivamente confrontata sul tema in diverse occasioni con l'Azienda e si è quindi giunti ad un accordo, siglato ieri, che rende finalmente disponibile il part-time a 6 ore anche per chi lavora in produzione. A partire dal mese di luglio inizierà una sperimentazione che avrà durata iniziale di 4 mesi e tutti i dipendenti a tempo indeterminato di Agordo produzione potranno fare richiesta; per motivi organizzativi, in questa prima fase saranno interessate dal part-time a 6 ore solo due aree di un reparto ma, a seconda dell'andamento della sperimentazione, si valuterà una successiva estensione ad altre aree dello stabilimento. Sono previste due fasce orarie: gli interessati potranno sia sceglierne una sola, sia dare disponibilità per entrambe oppure optare per il turno alternato tra le medesime. I moduli per la richiesta saranno disponibili in ufficio personale dal 16 maggio e, per le assegnazioni del mese di luglio, dovranno essere riconsegnati entro il 5 giugno; analogamente è possibile integrare eventuali domande già presentate in precedenza.
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Emilio Bez
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Agordo)
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